Stellenausschreibungen

Nachfolgend informieren wir über aktuelle Stellenausschreibungen der Stadt Aßlar in den verschiedenen Abteilungen/Bereichen.
Sollte hier nichts aufgeführt sein, sind zur Zeit keine Stellen zu besetzen.

Im Fachdienst Sicherheit und Ordnung, Fachbereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Beamter des gehobenen Dienstes (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Teilnahme am Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr Aßlar während sowie außerhalb der Regelarbeitszeit
Einsatz- und Gefahrenabwehrplanung im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
Erstellen und Fortschreiben von Sicherheitskonzepten für städtische Veranstaltungen
Aufklärung der Bevölkerung im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
Durchführung der Brandschutzunterweisungen der städtischen Mitarbeiter
Beratung des städtischen Fachdienstes Bauen, Forst und Umwelt im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
Budgetplanung und Überwachung für den Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
Beschaffung von notwendiger Ausstattung im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen von Investitionsmaßnahmen
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz z. B. Abrechnung von gebührenpflichtigen Feuerwehreinsätzen, Bearbeitung von Widersprüchen etc.
Erstellen und Fortschreibung der Dienstanweisung des Führungsstabes der Stadt Aßlar und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen
Wahrnehmung der Funktion des Brandschutzbeauftragten für alle städtischen Einrichtungen und des Pandemiebeauftragten der Stadt Aßlar
Abstimmung mit dem Wehrführerausschuss und dem Stadtbrandinspektor

Ihr Anforderungsprofil:

abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt, Befähigung zum gehobenen Dienst (Laufbahnprüfung) oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor / Diplom etc.)
vorzugsweise Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
wünschenswert abgeschlossene Ausbildung zum Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen oder vergleichbar
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, zms-hessen)
Bereitschaft, Aufgaben auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu übernehmen

Wir bieten Ihnen:

Unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
Entgelt / Besoldung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG). Bei der Festlegung der Entgeltstufe können Vorerfahrungen berücksichtigt werden
Die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
Betriebliche Altersversorgung
Fachbezogene Aus- und Fortbildung
Leistungsentgelt nach dem TVöD bzw. beamtenrechtlichen Vorschriften
Maßnahmen der Gesundheitsprävention

Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Timo Dietermann, Telefon 06441 803-720, gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an personalamt@asslar.de oder in Papierform bis zum 28. Januar 2022 an den Magistrat der Stadt Aßlar, Fachbereich Personal, Mühlgrabenstr. 1, 35614 Aßlar.
Bitte reichen Sie in den Bewerbungsunterlagen nur Kopien ein, da es uns aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist, Ihre Bewerbungsunterlagen zurück zu senden.

Die Stadt Aßlar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Information mit Telefonzentrale

Die Stelle ist für die Dauer von 6 Monaten sachgrundlos befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

souveräne Entgegennahme zentral eingehender Anrufe sowie qualifizierte Weitervermittlung
Erstanlaufstelle und Wegweisung unserer Bürger*innen im Haus
Erteilen von Auskünften und Hilfestellung bei sonstigen Fragen
Koordinieren von Terminen und Führen des Besucherterminkalenders in Absprache mit dem Bürgerbüro
Bearbeitung und Pflege des internen Pressespiegels
Organisation des Postein- und -ausgangs, Zuordnung zu den Fachbereichen
Entgegennahme aller Postsendungen (Paket/Päckchen)
Organisation des Hol- und Bringservices durch die Post

Ihr Profil:

ausgeprägte Sozialkompetenz; insbesondere Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
freundliches und sicheres Auftreten mit klarer Dienstleistungsorientierung und Offenheit für Neues
sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der MS Office-Programme Outlook, Word und Excel)
organisatorisches Geschick
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Führerscheinklasse B

Was wir Ihnen bieten:

leistungsgerechte Vergütung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
geregelte Präsenzzeiten zu unseren Öffnungszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen kurzfristig entweder per E-Mail und im PDF-Format an personalamt@asslar.de oder in Papierform an den Magistrat der Stadt Aßlar, Personalamt, Mühlgrabenstraße 1, 35614 Aßlar. Für weitere Information steht Ihnen Herr Löhr des Fachdienstes Zentrale Dienste, Finanzen unter markus.loehr@asslar.de oder der 06441 803-25 zur Verfügung.

Wichtiger Hinweis zum Schutz und vertrauensvollen Umgang mit Ihren Daten:

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.